Black'In l contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation est un contrat proposé aux étudiants pour effectuer leurs études en alternance. C’est le « must » de l’apprentissage alterné. Il propose une formation rémunérée minimum au smic au-delà de 26 ans et à 80 % en dessous de cet âge. L’entreprise employeur finance les frais de formation grâce à son OPCA (Organisme paritaire collecteur agréé par l’Etat). L’étudiant bénéficie donc d’une formation diplomante ainsi que d’une expérience dans le domaine choisi, reconnue par ses futurs  employeurs.

Est ce possible après 26 ans ?

OUI ! Beaucoup d’écoles prônent « le contrat de professionnalisation aux -26ans ». Et bien, cela est tout a fait possible au-delà. Il faut juste être inscrit en tant que demandeur d’emploi au pôle emploi. L’entreprise qui vous engage en contrat pro déclare l’embauche au pôle emploi et règle les modalités  administratives. On te dira sans doute que les entreprises y trouvent moins d’avantages fiscaux à embaucher des adultes de + 26 ans mais ne néglige pas ta maturité qui peut être un vrai atout pour votre futur patron. Alors si tu pensais reprendre tes études n’hésite pas à dénicher un peu plus d’informations sur la question.